Nos atouts

Nos croyances :

L’esprit participatif : C’est par l’implication et la participation de tout un chacun que nous réussirons à assurer l’engagement et l’adhésion de nos équipes dans les projets transverses de transformation et de croissance.

L’équité : C’est l’une de nos valeurs phares. Nous nous évertuons à lutter contre toute forme d’exclusion.

L’égalité  des chances femme –homme  

Responsabilité sociétale: Ouverture sur l’environnement externe

Nos atouts :

Un Potentiel Humain : Jeune, dynamique et engagé vers les valeurs et la mission sociale de l’institution. Parce que nous croyons que l’intelligence humaine est une ressource inépuisable, nous avons fait de l’investissement dans le potentiel humain un choix, une orientation.

Une expertise : œuvrant depuis plus que 25 ans sur le territoire tunisien dans le domaine du développement et de l’ascension sociale des populations exclues du système financier, nous avons acquis une expertise reconnu e et qui nous a valu plusieurs gratifications à l’échelle internationale et nationale.

Un métier, une carrière : parce que nous sommes en perpétuelle évolution, de nouveaux métiers émergent au sein de l’organisation et s’ouvrent vers de nouvelles compétences aussi bien internes qu’externes

La formation : Elle est considérée comme un vecteur de développement des compétences, c’est pourquoi des cursus métiers adaptés à chaque emploi ont été conçus au profit de nos collaborateurs.

Nous offrons

  • Un système de rémunération juste et transparent
  • Un Dialogue social ouvert à travers une écoute proactive
  • Un cadre de travail de qualité
  • Des Méthodes de travail répondant aux meilleurs standards du secteur
  • Des Avantages sociaux (assurance groupe, prêts au personnel, conventions)
  • Une veille particulière sur la représentation du genre féminin dans les postes à responsabilité

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