Responsabilité Collaborateurs

Enda assure à l’ensemble de ses collaborateurs

  • Un système de rémunération équitable, transparent et  aligné sur les meilleures normes du marché ainsi que des avantages supérieurs aux obligations légales notamment en matière de couverture santé et retraite.
  • Une formation en continu accessible à tous afin de permettre à tous les collaborateurs de monter en compétences et ce en rapport avec la vision de l’institution.
  • Une méthode favorisant l’égalité des chances avec un accent particulier sur la promotion de la femme.
  • Une politique de développement reposant sur un système d’évaluation au mérite et de nombreuses opportunités d’évolution de carrière horizontale ou verticale
  • Un environnement de travail de qualité favorisant le bien-être des collaborateurs. De plus, la représentation du personnel par le biais du Comité consultatif d’entreprise est assurée conformément aux obligations légales et œuvre dans le cadre des intérêts économiques et sociaux de l’institution.
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C’est certainement la première et la seule femme en Tunisie qui se lance dans cette activité.

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